wir suchen aktuell Ausbildung Handelsfachwirt Einzelhandel 2026 (m/w/d) in Wörth am Rhein-Maximiliansau Ihre Ausbildung bei Scheck-in Center – innovativ, begeisternd und kompetent! Unser Herz schlägt für unsere Nachwuchsförderung, für Qualität und Kompetenz in jeder Form.
Dein ARMON Experten-Team Unternehmensbeschreibung Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus. Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.
Unser Auftraggeber ist ein ist ein etabliertes Garten- und Landschaftsbau-Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und gehört zu den führenden Anbietern im Rhein-Main-Gebiet. Als Familienbetrieb legt man größten Wert auf Tradition, Qualität sowie langfristige Kundenbeziehungen. Täglich realisieren die Teams anspruchsvolle Projekte für private, gewerbliche und öffentliche Auftraggeber.
Anforderungen: Qualifikation - Du hast Deine Fachholschulreife oder Abitur erfolgreich abgeschlossen, alternativ hast Du bereits eine abgeschlosssene Ausbildung in einem anderen Bereich abgeschlossen und planst einen Quereinstieg Erfahrung - Da Du auch Kunden vor Ort besuchst, bringst du idealerweise einen Führerschein Klasse B mit Dienstleistung - Du arbeitest gerne lösungsorientiert, verbunden mit einer hohen Serviceorientierung und hast Lust eine schnell wachsende Organisation mitzugestalten Aufgaben: Bewerbermanagement – Du lernst verschiedene Berufsgruppen vom gewerblichen bis zum kaufmännischen Bereich kennen, führst eigenständig Bewerbungsgespräche, wertest diese aus und bereitest Entscheidungsvorlagen bis hin zu erfolgreichen Einstellung vor Kundenbetreuung – Du lernst unseren Kundenstamm aus den 70 größten Unternehmen der Rhein-Main Region kennen, arbeitest eng mit diesen zusammen und bekommst Einblicke beim Kunden vor Ort Mitarbeiterbetreuung – Du bekommst Einblicke in erfolgreiche Mitarbeiterbetreuung und Erstellen der Arbeitsverträge oder Zeugnisse, hilfst bei der Planung der Kundeneinsätze bis hin zum Führen von Feedbackgesprächen und lebst dabei den Dienstleistungsgedanken Abwechslungsreicher Arbeitsalltag – Auch über das Büro hinaus besuchst du unsere Kunden vor Ort, führst Arbeitsplatzbesichtigungen durch und wirkst bei zahlreichen Kundenaktionen mit und lernst alles über rechtliche und tarifliche Rahmenbedingungen IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Unternehmensbeschreibung Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus. Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.
Anforderungen: Qualifikation - Du hast Deine Fachholschulreife oder Abitur erfolgreich abgeschlossen, alternativ hast Du bereits eine abgeschlosssene Ausbildung in einem anderen Bereich abgeschlossen und planst einen Quereinstieg Erfahrung - Da Du auch Kunden vor Ort besuchst, bringst du idealerweise einen Führerschein Klasse B mit Dienstleistung - Du arbeitest gerne lösungsorientiert, verbunden mit einer hohen Serviceorientierung und hast Lust eine schnell wachsende Organisation mitzugestalten Aufgaben: Bewerbermanagement – Du lernst verschiedene Berufsgruppen vom gewerblichen bis zum kaufmännischen Bereich kennen, führst eigenständig Bewerbungsgespräche, wertest diese aus und bereitest Entscheidungsvorlagen bis hin zu erfolgreichen Einstellung vor Kundenbetreuung – Du lernst unseren Kundenstamm aus den 70 größten Unternehmen der Rhein-Main Region kennen, arbeitest eng mit diesen zusammen und bekommst Einblicke beim Kunden vor Ort Mitarbeiterbetreuung – Du bekommst Einblicke in erfolgreiche Mitarbeiterbetreuung und Erstellen der Arbeitsverträge oder Zeugnisse, hilfst bei der Planung der Kundeneinsätze bis hin zum Führen von Feedbackgesprächen und lebst dabei den Dienstleistungsgedanken Abwechslungsreicher Arbeitsalltag – Auch über das Büro hinaus besuchst du unsere Kunden vor Ort, führst Arbeitsplatzbesichtigungen durch und wirkst bei zahlreichen Kundenaktionen mit und lernst alles über rechtliche und tarifliche Rahmenbedingungen IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Energietechnik im Rahmen von Rechenzentrums-ProjektenPlanung, Budgetkontrolle, Zeitmanagement und QualitätsüberwachungKoordination von Projektteams und externen PartnernAnsprechpartner für Kunden auf der BaustelleErstellung von Kalkulationen, Änderungsaufträgen und Unterstützung bei Angeboten Technisches Interesse oder Erfahrung im Bereich Energie, Bau oder AnlagenbauErste Erfahrung im Projektmanagement aus dem Bereich Energietechnik oder Anlagenbau wünschenswertSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseReisebereitschaft: Hauptsächlich Rhein-Main, aber ggf. auch mal 1–2 Wochen deutschlandweitSelbstständige, strukturierte ArbeitsweiseHands-on-Mentalität – du packst mit an, wenn’s nötig ist Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Gehaltsinformationen Jahresgehalt von ca. 50.000 - 60.000 Euro je nach Ausbildung und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Jahns Referenznummer 859099/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)611-97454228 E-Mail: sarah.jahns@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Wir suchen aktuell: Elektriker (m/w/d) in Ludwigshafen am Rhein Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus dem Bauwesen und unterstützen Sie und unsere Kunden in allen Leistungsphasen der HOAI (bzw.
Projektleitung in den Leistungsphasen 1–5 nach HOAI mit Schwerpunkt auf GroßprojektenAusarbeitung von Details in der AusführungsplanungEntwicklung von Planungskonzepten und städtebaulichen StudienFührung von Projektteams als Projekt- oder TeamleiterAbstimmung mit Bauherren, Behörden und internen Fachbereichen Abgeschlossenes Studium der ArchitekturFundierte Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1–5 nach HOAIErfahrung in der Abwicklung von Großprojekten, idealerweise im GesundheitswesenFührungserfahrung in ProjektteamsFundierte Kenntnisse relevanter Normen, Vorschriften und RichtlinienSicherer Umgang mit Behörden und BauherrenKenntnisse in BIM-Bearbeitung sowie sehr gute CAD- und MS-Office-KenntnisseFührerschein Klasse BFließende Deutschkenntnisse (C1) Abwechslungsreiche Projekte im Rhein-Main-GebietAttraktive Vergütung und sichere Festanstellung30 Tage Urlaub plus bis zu 11 GleittageFlexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten je nach TätigkeitsfeldModerner Arbeitsplatz in zentraler LageArbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeVergünstigtes DeutschlandticketVielfältige FortbildungsmöglichkeitenCoffee Points und Corporate BenefitsErgonomische Arbeitsplätze in klimatisierten Räumen Gehaltsinformationen Bis zu 100.000 € je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Metzner Referenznummer 853053/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821370 E-Mail: dominik.metzner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wenn Sie – wie Oliver Seegräber – begeistert und motiviert an großen Aufgaben mitarbeiten wollen, dann sind Sie herzlich willkommen als Key Account Manager - Fassade (w/m/d) Großraum Rhein Main / Süddeutschland Bereichern Sie unser Team. Bringen Sie Ihre Praxiserfahrung und Ihr Know-how bei uns ein. Das liegt in Ihrer Verantwortung: Ausbau des Netzwerkes und Betreuung von potenziellen, gewerblichen überregionalen Investoren im Segment Nichtwohnbau Beratung des Entscheidernetzwerkes (Investoren und Planer) im Nichtwohnbau (Neubau & Modernisierung) Erstellung von motiv- und bedarfsgerechten Angeboten für die definierten Zielgruppen Erhöhung der investorenspezifischen Marktausschöpfung, durch Repräsentanz der gesamten Sto Gruppenkompetenz Führung und verantwortliche Koordination der Bauprojekte von kommerziellen Investoren im Nichtwohnbau Enge Zusammenarbeit mit Technischen Verkäufern, Projektmanagern und Verkaufsberatern Weiterentwicklung unserer Systeme durch eine strukturierte Aufnahme der Anforderungen in puncto Funktionalität, Nachhaltigkeit und Ästhetik Information über weitere Marktbedarfe als Basis für die Erstellung von innovativen und marktgerechten Produkt- und Systemlösungen So überzeugen Sie uns: Kaufmännisches Studium/Ausbildung mit ausgeprägtem technischem Verständnis oder technisches Studium (Bauingenieur, Architekt, Bautechniker) mit fundierten, kaufmännischen Kenntnissen Kommunikations- und Akquisitionsstärk Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung zwingend erforderlich, v. a. im Hinblick auf die Bearbeitung der relevanten Zielgruppen Prozessorientiertes und bereichsübergreifendes Denken Kenntnisse in Microsoft Office und SAP CRM, Salesforce Reisebereitschaft Das bieten wir Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
pünktliche und zuverlässige Lohnzahlung faire Vergütung nach Tarifvertrag sowie Jahressonderzahlung Unterstützung bei der Altersvorsorge sowie vermögenwirksame Leistungen Jobradleasing Umfangreiches Corporate-Benefits-Programm mit Rabatten bei vielen Kooperationspartnern (z.B. aus den Bereichen Fitness, Reise, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS Rhein-Berg GmbH // Kristina Kollmann Informationen aus erster Hand Wir haben unsere Fahrer befragt: 93% unserer Fahrer bezeichnen Ihre Tätigkeit bei REMONDIS als sinnvoll. 91% unserer Fahrer arbeiten nach eigener Aussage gerne bei REMONDIS. 82% unserer Fahrer geben an, ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen zu haben.
pünktliche und zuverlässige Lohnzahlung faire Vergütung nach Tarifvertrag sowie Jahressonderzahlung Unterstützung bei der Altersvorsorge sowie vermögenwirksame Leistungen Jobradleasing Umfangreiches Corporate-Benefits-Programm mit Rabatten bei vielen Kooperationspartnern (z.B. aus den Bereichen Fitness, Reise, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS Rhein-Berg GmbH // Kristina Kollmann Informationen aus erster Hand Wir haben unsere Fahrer befragt: 93% unserer Fahrer bezeichnen Ihre Tätigkeit bei REMONDIS als sinnvoll. 91% unserer Fahrer arbeiten nach eigener Aussage gerne bei REMONDIS. 82% unserer Fahrer geben an, ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen zu haben.
pünktliche und zuverlässige Lohnzahlung faire Vergütung nach Tarifvertrag sowie Jahressonderzahlung Unterstützung bei der Altersvorsorge sowie vermögenwirksame Leistungen Jobradleasing Umfangreiches Corporate-Benefits-Programm mit Rabatten bei vielen Kooperationspartnern (z.B. aus den Bereichen Fitness, Reise, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS Rhein-Berg GmbH // Kristina Kollmann Informationen aus erster Hand Wir haben unsere Fahrer befragt: 93% unserer Fahrer bezeichnen Ihre Tätigkeit bei REMONDIS als sinnvoll. 91% unserer Fahrer arbeiten nach eigener Aussage gerne bei REMONDIS. 82% unserer Fahrer geben an, ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen zu haben.
faire Vergütung und geregelte Arbeitszeiten pünktliche und zuverlässige Lohnzahlung Unterstützung bei der Altersvorsorge sowie vermögenwirksame Leistungen Jobradleasing Umfangreiches Corporate-Benefits-Programm mit Rabatten bei vielen Kooperationspartnern (z.B. aus den Bereichen Fitness, Reise, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS Rhein-Wupper GmbH & Co. KG // Thomas Tölle +4921199882127 Informationen aus erster Hand Wir haben unsere Fahrer befragt: 93% unserer Fahrer bezeichnen Ihre Tätigkeit bei REMONDIS als sinnvoll. 91% unserer Fahrer arbeiten nach eigener Aussage gerne bei REMONDIS. 82% unserer Fahrer geben an, ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen zu haben.
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Mein Arbeitgeber Etabliertes, familiengeführtes Bauunternehmen (ca. 800+ Mitarbeitende)Schwerpunkt: schlüsselfertiger Hochbau (Wohn-, Gewerbe-, Industrie-, Verwaltungs- und Sozialbauten)Projekte im Rhein-Main-Gebiet; Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit klaren VerantwortlichkeitenLangjährig am Markt, verlässliche Strukturen und partnerschaftliche Projektkultur Gesamtverantwortung für schlüsselfertige Hochbauprojekte - Qualität, Termine, KostenFührung und Koordination aller Beteiligten (intern/extern) inkl.
Mein Arbeitgeber Mittelständischer Baukonzern mit starken regionalen Strukturen und langfristiger AusrichtungFokus auf anspruchsvolle Tief- und Straßenbauprojekte im Rhein-Main-GebietModerne technische Ausstattung und professioneller ProjektorganisationsrahmenStabile Auftragslage sowie klare Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eigenständige Steuerung und Abrechnung von Projekten im Tief- und Straßenbau im Raum Mainz/WiesbadenSicherstellen von Qualität, Terminen und Kosten - inklusive aktiver Einflussnahme auf technische und wirtschaftliche EntscheidungenFührung des Baustellenteams sowie Koordination von Personal, Nachunternehmern und GerätenVerantwortliches Nachtragsmanagement und strukturierte Kommunikation mit allen Projektbeteiligten Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Ausbildung zum BautechnikerPraxis in der Bauleitung im Tief- und Straßenbau wünschenswertSelbstständige, sorgfältige Arbeitsweise und sicheres, verbindliches AuftretenKenntnisse in RIB iTWO vorteilhaft sowie unternehmerisches Denken Unbefristete Festanstellung mit tarifgebundener, attraktiver Vergütung inkl.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als LKW-Fahrer im gewerblichen/kommunalen Bereich sind Sie auf Touren im Einzugsgebiet der Niederlassung Rhein-Erft unterwegs und sorgen dafür, dass beim Transport von Abfällen und dem Beladen des Fahrzeugs alles nach Plan läuft Dafür transportieren Sie Abfälle mit Ihrem Fahrzeug nach eingeteilten Touren sicher von A nach B Ihre Fahrten halten Sie in lückenlosen Transportberichten fest - so sind Ihre Kollegen jederzeit bestens informiert Natürlich halten Sie Ihr Fahrzeug top in Schuss: Zuverlässig kümmern Sie sich um die Pflege Ihres täglichen Begleiters Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie besitzen den Führerschein der Klasse C/CE und eine gültige Fahrerkarte Zudem ist die Schlüsselzahl 95 auf Ihrem Führerschein eingetragen oder Sie sind in Besitz des FQN Als absoluter Teamplayer sind Flexibilität, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft für Sie selbstverständlich Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Wir bilden an den Standorten Hürth und Wesseling zusammen mit unserem Kooperationspartner, der Rhein-Erft-Akademie aus, du profitierst davon und hast breiteres Fachwissen. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Anforderungen Was bringst du mit: Hauptschulabschluss oder anderer Schulabschluss Hohes Maß an technischem Interesse, sowie handwerkliches Geschick Logisches Denken, Spaß an Mathematik und räumliches Vorstellungsvermögen Teamfähigkeit und hohes Engagement Und was kommt nach der Ausbildung?
Technisch anspruchsvolle Bauwerke, kurze Wege, echte Verantwortung – Ihre Projekte im Industriebau in der Rhein-Neckar-Metropole. [ Ihr Aufgabengebiet ] Gestaltungsspielraum in regionalen Projekten: Kurze Wege, Entscheidungsspielraum und ein stabiles Projektumfeld ermöglichen Ihnen, wirklich zu gestalten statt nur zu verwalten.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als LKW-Fahrer im gewerblichen/kommunalen Bereich sind Sie auf Touren im Einzugsgebiet der Niederlassung Rhein-Erft unterwegs und sorgen dafür, dass beim Transport von Abfällen und dem Beladen des Fahrzeugs alles nach Plan läuft Dafür transportieren Sie Abfälle mit Ihrem Fahrzeug nach eingeteilten Touren sicher von A nach B Ihre Fahrten halten Sie in lückenlosen Transportberichten fest - so sind Ihre Kollegen jederzeit bestens informiert Natürlich halten Sie Ihr Fahrzeug top in Schuss: Zuverlässig kümmern Sie sich um die Pflege Ihres täglichen Begleiters Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie besitzen den Führerschein der Klasse C/CE und eine gültige Fahrerkarte Zudem ist die Schlüsselzahl 95 auf Ihrem Führerschein eingetragen oder Sie sind in Besitz des FQN Als absoluter Teamplayer sind Flexibilität, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft für Sie selbstverständlich Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Startguthaben ohne Gebühr Regelmäßige Vorschusszahlung und Hilfe bei finanziellen Engpässen Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden Berücksichtigung der Kündigungsfristen bei beruflichen Veränderungen Mitarbeiterparkplatz vor Ort Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Stellendetails Einsatzort 56070 Koblenz am Rhein Rheinland-Pfalz Deutschland Branche Metallerzeugung und -verarbeitung Beruf Zerspanungsmechaniker / Zerspanungsmechanikerin Tätigkeitsbereich Montage/Inbetriebnahme Vergütung nach Absprache Vertragsart Festanstellung Befristung unbefristet Referenznummer Gewerblich KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Herr Sven Gotsch Hauptstraße 142 56170 Bendorf +49 2622 922680 job.be@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
[ Ihr Profil ] Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen / Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss als Techniker (m/w/d) Berufserfahrung in der Bauleitung schlüsselfertiger Projekte, idealerweise unter Anwendung von agilen Methoden wie Lean Construction Gültiger Führerschein Klasse B Flexibilität, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige sowie projekt- und zielorientierte Arbeitsweise [ Ihre Benefits ] Technisch anspruchsvolle Projekte: Schlüsselfertige Projekte im Bereich Wohnungs-, Verwaltungs-, Industrie- und Gewerbebau – anspruchsvoll, abwechslungsreich und sichtbar. Regionale Bauvorhaben: Projekte in der Rhein-Neckar-Metropole – in der Regel Tagespendelbereich ohne bundesweite Reisetätigkeit, planbare Arbeitszeiten. Weiterentwicklung: Individuelle Förderung durch Weiterbildungen, Verantwortung und klare Entwicklungsperspektiven.
Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eigenständige Projektsteuerung mit kurzen Entscheidungswegen und vielseitigen Mitgestaltungsmöglichkeiten. Regionale Bauvorhaben: Projekte in der Rhein-Neckar-Metropole – in der Regel Tagespendelbereich ohne bundesweite Reisetätigkeit, planbare Arbeitszeiten. Weiterentwicklung: Individuelle Förderung durch Weiterbildungen, Verantwortung und klare Entwicklungsperspektiven.
Das Rheinland Klinikum Neuss zählt zu den größten kommunalen Klinikverbünden in NRW – mit über 4.000 Mitarbeitenden an vier Klinikstandorten, MVZs, Altenpflegeeinrichtungen und Kitas im Rhein-Kreis Neuss. Zwischen Köln und Düsseldorf gelegen, sichern wir die medizinische Versorgung von rund 450.000 Menschen in der Region.
Wir sind VRM, ein führendes Medien- und Serviceunternehmen mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Unsere mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten täglich daran, unsere Kunden zu informieren, zu unterstützen und zu inspirieren.
Das bieten wir DirUnbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage UrlaubFlexibles Arbeiten & EigenverantwortungIndividuelle Förderung, Coaching & Weiterbildung (GMP, GAMP, CSV etc.)JobRad (Für Dich und Deinen Partner), betriebliche AltersvorsorgeBenefit Plattform mit mehr als 1.000 VergünstigungenWellhub FitnessFirmenhandy und Option auf Firmenwagen oder BahnCard (auch privat nutzbar)Moderne Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenKollegiales, offenes und unterstützendes TeamSpannende Kundenprojekte im Rhein‑Neckar‑RaumKontakt Arbeitsort: Großraum Mannheim (Dienstsitz Frankenthal) Umfang: Vollzeit oder Teilzeit Start: ab sofort Reporting Line: Berichtet an Gruppenleitung GMP Engineering & CSV Auswahlprozess: „45 min Fachinterview, Kurzes Telefon‑Recap, 60–90 min 2.
Als größtes trimodales Terminal in unserem europäischen Inlandsnetzwerk ist DP World Germersheim Ihr Tor zum Südwesten Deutschlands. Unser Terminal befindet sich direkt am Rhein und verfügt über eigene Schienenanlagen vor Ort. Direkte Binnenschiffsdienste verbinden Sie häufig, zuverlässig und nachhaltig mit den Häfen von Antwerpen und Rotterdam; Antwerpen und Rotterdam werden auch per Schienenverkehr bedient.
MEF MyEnergy.Farm GmbH sucht in Region Hessen, NRW (Rhein-Main-Gebiet, Rhein-Ruhr, Köln/Bonn) eine/n Erfahrener Energieberater in leitender Funktion (m/w/d) - Gemeinsam die Energiewende gestalten (ID-Nummer: 13619134)
Mit einer Erfahrung von über 60 Jahren produziert Sedotec, an den Standorten Ladenburg im Rhein-Neckar-Kreis und Mittweida/Sachsen, Schaltschranksysteme und -teile für die Elektroindustrie. 100 Mitarbeitende arbeiten nach Businessexcellence- und Lean-Kriterien und erwirtschaften über 22 Mio.
Vertriebsingenieur Mischtechnik (m/w/d) Wir besetzen diese Position im Auftrag eines namhaften Kunden im Rhein-Kreis Neuss. Ihr Job Sie beraten Kunden technisch und kaufmännisch im Bereich Mischtechnik und entwickeln passgenaue Lösungen für unterschiedliche Anwendungen Auf Basis der Kundenanforderungen erarbeiten Sie individuelle Konzepte, erstellen Angebote und führen Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss Die eigenverantwortliche Projektabwicklung von der Anfrage bis zum Vertragsabschluss erfolgt in enger Abstimmung mit Konstruktion und Projektmanagement Als Repräsentant des Unternehmens übernehmen Sie Kundenbesuche, Projektabstimmungen und Messeauftritte im In- und Ausland Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung von Produkten und Anwendungen ein Ihr Potential Mit Freude und Erfolg absolviertes Studium des Maschinen- oder Anlagenbaus, in der Verfahrenstechnik, im Chemieingenieurwesen oder einer vergleichbaren FachrichtungSie bringen starkes Interesse an anwendungstechnischen Fragestellungen und komplexen kundenindividuellen Lösungen mitKenntnisse in einem ERP-System sind von VorteilNeben sehr guten Deutsch- (C1) und Englischkenntnissen (C1) sind zudem Französischkenntnisse wünschenswerSie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, technisches Verständnis, Kundenorientierung, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und verbindliche Arbeitsweise aus Ihre Chance Es erwartet Sie ein innovatives, mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit weltweit anerkannten Spezialmaschinen und hoher technischer TiefeFreuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub für eine verlässliche Work-Life-Balance, außerdem wird Blutspenden honoriert durch eine Zeitkontogutschrift Profitieren Sie von einem spannenden, internationalen Arbeitsumfeld mit kundenspezifischen Projekten und hoher Eigenverantwortung Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie vermögenswirksame Leistungen sorgen für zusätzliche finanzielle Absicherung Ihnen wird eine langfristige Entwicklungsperspektive mit klarer Option auf eine führende Rolle geboten Ergänzt wird das Paket durch eine offene Unternehmenskultur mit Aktionen wie Tischkicker oder Dart für den kollegialen Ausgleich Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer und einem Hinweis, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.
Damit bist Du flexibel und umweltfreundlich im gesamten Bundesgebiet sowie im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) unterwegs – sowohl auf dem Weg zur Arbeit als auch in Deiner Freizeit.
Damit bist Du flexibel und umweltfreundlich im gesamten Bundesgebiet sowie im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) unterwegs – sowohl auf dem Weg zur Arbeit als auch in Deiner Freizeit.
Damit bist Du flexibel und umweltfreundlich im gesamten Bundesgebiet sowie im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) unterwegs – sowohl auf dem Weg zur Arbeit als auch in Deiner Freizeit.JubiläumszahlungenBetriebstreue wird bei avendi belohnt.
Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eigenständige Projektsteuerung mit kurzen Entscheidungswegen und vielseitigen Mitgestaltungsmöglichkeiten. Regionale Bauvorhaben: Projekte in der Rhein-Main-Region – Tagespendelbereich, keine bundesweite Reisetätigkeit, planbare Arbeitszeiten. Weiterentwicklung: Individuelle Förderung durch Weiterbildungen, Verantwortung und klare Entwicklungsperspektiven.
Deutsche Bahn AG Zentral sucht in eine/n Projektleiter:in Konstruktiver Ingenieurbau für die Generalsanierung Rechter Rhein (ID-Nummer: 13577570)
Sparkasse Rhein-Nahe sucht in eine/n Referent (m/w/d) Wertpapiere (ID-Nummer: 13681642)
KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 770-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von ca. 7,7 Milliarden Euro.
KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 770-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von ca. 7,7 Milliarden Euro .
Damit bist Du flexibel und umweltfreundlich im gesamten Bundesgebiet sowie im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) unterwegs – sowohl auf dem Weg zur Arbeit als auch in Deiner Freizeit.